가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.4%), 물류센터(12.2%), 생산직 알바(8.7%), PC방(7.3%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게관리 및 판매(5.5%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.7%) 등 순이었다.
저녁 알바 경험은 남성(79.5%)이 남성(62.7%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.2%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.5%P 높았다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나19 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 2%에 달했다.
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