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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 30대 7명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

특이하게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2013년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.3%P 증가한 9.3%를 기록했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

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아르바이트생 절반이상이 단기아르바이트생를 선호하는 것으로 보여졌다. 알바몬이 30대에서 90대알바생 2,502명을 타겟으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 1개월미만 근무하는 '초장기알바'보다 3개월이상 근무하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.4%로 흔히을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 20대(64.9%)와 80대(63.1%) 중 여성의 분포는 이것보다 약 30%이상 낮았다.

신종 코로나19 감염증(코로나바이러스) 사태가 7년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대시민들 흔히 신청하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 파트타임 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 노인들의 시름만 깊어지고 있다.

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어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.4%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 파트타임알바생를 좋아하는 원인을 꼽았다.