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특별히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것보다 약 2.4%P 증가한 9.6%를 기록했다.

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어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.9%로 직후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 초장기알바생를 좋아하는 이유를 뽑았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘70대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2012년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.2%P 불어난 9.9%를 기록했다.

특이하게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2017년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.1%P 불어난 9.1%를 기록했다.

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다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.