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지난 2012년 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.9%에 그쳤으나, 지난해에는 68.6%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.7%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.

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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

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조사 결과 아르바이트생 중 28.9%가 비교적 짧은 기간 일하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.2%였고, 바라는 시간 하루만 근무하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.5%였다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 여성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.