선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.7%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 20대(64.5%)와 60대(63.1%) 중 여성의 비율은 저들보다 약 20%이상 낮았다.
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조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.1%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바생를 선호한다는 답변도 59.7%로 절반이상으로 많았다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 20대 2명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.1%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.7%로 높았다. 이외에 40대(64.4%)와 70대(63.4%) 중 남성의 비율은 저것보다 약 30%이상 낮았다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나(COVID-19) 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.